团队职业化训练营(PPT 71页)

团队职业化训练营
一、职业选手
员工职业化是团队执行力的基础
一、职业选手与业余选手有什么不同？
二、职业化的死敌---两大糟粕文化
三、职业化的三个标准（层次）
四、职业化的价值
你创造的价值越高，企业的价值越高企业的价值越高，你的价值就更高
五、职业化的好处：提高我们的身价！
一、职业化修炼：“九九归一法”
二、职业化修炼：生活的我与职场的我
生活角色与职场角色对比：
归一何处？----分清生活的我和工作的我！
职业常见疑问
一、专业就是“看家本事”
问问自己：我有看家本事吗？
二、专业就是满足客户需求的细节操作
职业人一定是专业高手！
三、会合作，才是专业化
四、如何成为专业高手？
1、专业的前提：知道为谁而服务
专业成长三大秘笈
成长卡——为自己的专业投资
社会身价取决于专业能力
四、商业交换
法制与道德，与我们有多远？
中国员工最应当树立的十大职业道德
一：信托责任
二：契约精神
三、商业思维
职业人誓言
五、法治观念
公司的边界
一、法律是道德的底线
四、总结：
六、身心健康
一、职业行为
二、职业仪表
仪表—男士篇
仪表—女士篇
仪容
三、职业保健
健康的四大基石
四、职业心理
积极乐观的心态
真诚热情的言行
进取自信的内心
七、敬业精神--职业人的第二生命
三双眼睛看团队
什么是职业化？
核心价值观落地五大方法
一、第二生命
二、你对生命负责了吗？
三、敬业精神是绝对精神
八、九段员工---职业人的行为训练
优秀员工的素质体现
被淘汰员工的素质体现
一、什么是“九段员工”？
二、如何成为九段员工
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