MBA面试概论(PPT 58页)

1.自我认知与职业匹配类
2.工作经验
3.社会现象或热点
4.压力面试
5.两难问题
6.管理知识
MBA面试
问题种类
自我认知与职业匹配
认知过去——背景经历
认知现在——特长与不足
认知将来——职业目标及报考动机
两难问题
商业规则与道德规则
俗话说"没有规矩，不成方圆"，可是又有人说要创新就不能守规矩，你怎么看？
社会现象与热点
积极类现象
消极类现象
辩证类现象
社会现象类
社会类现象
压力类
回答1
回答2
工作相关类
管理基础知识
选择这样的概念
任务之一：实现组织的特定目的和使命
任务之二：使工作富有成效，员工具有成就感
任务之三：处理对社会的影响与承担社会责任
这类问题怎么答？
回答这样的问题
有领袖魅力的关键特征
优秀的管理者
回答下边问题
激励与行为
需要层次论（续）
沟通
沟通的五步法
管理分析工具
生命周期理论
马斯洛需求层次理论
SWOT道斯模型
企业家与经理人
市场营销管理过程
选择目标市场
设计市场营销组合（4PS）
其他管理类问题
管理类书籍
管理界的大师
杂志
《我在哈佛学到的人脉课》
结束VS开始
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人力资源管理（MBA）(ppt 99页)

现代企业组织设计MBA全景教材(DOC 17页)

InternationalMBARecruitmentandSalaryReport(pdf 30)

战略管理与企业可持续发展讲义(PPT 69页)