人力资源管理培训讲义(PPT 182页)

一、学习人力资源管理的必要性
1.人力资源是国家和企业的第一资源
2.中国的人口资源没有转化为人力资源
3.企业竞争的核心是人力资源的激励和市场机制
二、人力资源管理的主要内容(见下页)
三、学习人力资源管理的方法
1.学习人力资源管理要理论联系实际
2.学习人力资源管理要加强案例分析
第1章人力资源管理导论
第2章人力资源战略
第3章人力资源管理理论
第4章工作分析
第5章人力资源规划
第6章员工招聘与录用
第7章员工培训与开发
第8章职业生涯规划
第9章人事风险
第10章绩效考评
第11章薪酬设计
第12章劳动关系
第13章国际人力资源管理
第一章人力资源管理概论
第一节人力资源及相关概念
一、人力资源的含义
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