组织行为学培训课程(DOC 54页)

一，目的与要求
通过本专题的学习，考生应当掌握以下内容：
1，组织中激励的性质；
2，强化激励的技巧；
3，激励方面的理论观点；
4，激励技巧的应用；
二，本章知识脉络。
第一节激励的性质
激励的定义；
基本原理；
激励理论的四种类型；
第二节激励的四大理论
需要理论；
认知理论；
强化理论；
社会学习理论；
第三节激励实践
如何将员工粘合在一起；
工作设计和工作满意；
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