执行力—如何完成任务的学问(PPT 90页)
所属分类:执行力
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课程大纲
管理者常犯的十个毛病
错误1:拒绝承担个人的责任
错误2:没有办法启发工作人员
错误3:只强调结果,不强调思想
错误4:在公司内部形成对立
错误5:一视同仁的待人方式
错误6:忘了公司的命脉—利润
错误7:只见问题,不看目标
错误8:不当主管,只做哥们
错误9:纵容能力不足的人
错误10:眼中只有超级巨星
你的上司怎么看你
传统的沟通模式之一
传统的沟通模式之二
现代的沟通模式
最新沟通方式
什么是执行力?
对执行力的看法
执行力的定义是什么
补充:什么是核心竞争力
国人对执行力的态度
分析:你如何检查下属的执行力?
反馈与紧盯
执行力让三大核心流程环环相扣
致加西亚的信
国内企业家在“人员流程”上的缺失
不具备挑选人才的能力
缺乏对人才的信任
不注重也不开发他们的价值
三星的Best 10:
问题:如何挑选有执行力的人?
我们对高层愿望的分解能力
案例:车祸
有执行力的人的特点
领导下决策时的通病
新产品失败的理由
执行力不佳的8个原因
德国足球队的执行力文化
启示
结论
执行型领导者做的7件事
“科学的程序”是执行的保障
执行力的三项关键要点
案例:就这样被你征服……
参考答案
为什么大多数酒店做不到?
曼谷东方饭店房价表
海尔如是说
回答领导提问的四个标准答案只能选择一个
以下都是借口
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