员工关系管理与管理者管理行为变革讲义(PPT 74页)

员工关系管理与管理者管理行为变革
课程目的
员工关系管理重点内容
管理的几个基本概念
员工关系管理的外延与内涵
员工关系管理
和谐社会
亲情的呼唤与回归
员工的冲突管理
问题员工的管理
冲突管理
管理者心中的优秀员工
你属于哪一类型的上司?
如何解决冲突？
了解员工的内在需求
员工日常行为规范与劳动纪律
员工日常行为规范
总裁禁令
违纪员工的处理
违纪员工处理
员工违纪处理
违纪员工申报处理流程
违纪员工的处理技巧
相应法律法规
劳资风险规避
劳资风险规避有利因素
案例分享
群体性员工关系事件
公司员工关系管理举措
群体性员工关系处理技巧
改善对策—薪酬待遇
改善对策—福利
调控员工工作时间
改善对策—管理方式变革（1）
改善对策—管理方式变革（2）
员工日常管理
80后员工的管理
80后员工管理
生产车间员工矛盾问题点
生产车间员工问题表现形式与处理
生产车间员工关系营建
员工的优势管理
管理者自身管理行为变革
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