高效能员工的基本素质训练教材(PPT 74页)
所属分类:目标管理
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如何做个高效能员工?
高绩效成功人士的5个特质:
成功的阶梯
一、心态管理
消极心态的后果
选择积极心态
掌握你最大的自由
2)内心世界控制外在世界
改变你自己!
莱钢:培育不“归罪于外”的思维模式
3)如何转换心态?
如何转换心态?
海信广场,营造“感恩”文化
案例、
4)积极心态的8个关键词
每日心态管理
发杨罗文精神
自信是成功的最大财富
自我超越——一切操之在我!
失败的人找借口, 成功的人找方法
选择积极心态!
四、心态管理评估方法
2、心态管理的评分标准:10-0分
马上练习:
五、成功=心态 X 能力
二、个人的目标管理
(一)为什麽要设定目标
2、人们为什么不设定目标
(二)目标设定的范围
2、制定目标以终为始
制定目标,以终为始:
3、设定目标的5项原则(SMART)
(三)如何设定目标
把你的愿景变成具体的目标对每一个目标扪心自问:
2、分析目标
3、寻找支持
4、将目标视觉化、图像化
(四)分解目标的六大步骤
分解目标的六大步骤:
第1步、规划你的人生蓝图表
案例:赵经理的人生蓝图表
第2步、设定你的中期和近期目标
赵经理的中期和近期目标
第3步、设定你的年度目标
赵经理的年度目标
设定你的年度目标
第4步、把年度目标拆分到月
赵经理的月度目标与月度总结
赵经理的月度总结
作出你的月度目标与月度总结
作出你的月度总结
第5步、把月度目标拆分到周
赵经理的周目标
第6步、把周目标拆分到日
赵经理的日目标
(五)达成目标的两大方法
赵经理的一周总结
2、循环往复,天天练习
四条重要建议
(六)心在远方,路在脚下
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