中高层管理者行动起来(PPT 36页)
所属分类:领导管理技能
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中高层管理者的问题及对策
一、高层弱化,领导力缺乏
二、经理人的交待责任
三、经理人的系统责任
我们需要系统思考:
何为系统思考?
认识系统与系统力的打造
系统力的要素:
四、加强共识管理
五、强化核心团队的集体决策
六、完善训练系统与指导力:
七、建立四小时复命制
八、目标导向,奖罚分明
九、授权适度
必须重视经理这一层的管理
经理人的责任和能力要求:
文化力:两种经营武器之一
一、卓越团队以知识管理为重心
一、卓越团队为何以宗教文化为核心?
二、卓越团队的文化基石
文化宗旨
何谓诚实正直
何谓一以贯之?(一)
何谓一以贯之?(二)
有执行能力之管理者特征一
有执行能力之管理者特征(二)
有执行能力之领导工作方法
建立学习型团队
必须调整的可能阻碍我们事业发展的几种传统观念!
卓越团队员工的品质
问与答
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