某职位描述及职位评估培训课程(PPT 60页)

职位描述
什么是职位描述？
职位描述的内容 
职位名称和督导关系 
目的陈述
目的陈述（续）
目的陈述举例 
目的陈述举例（续）
练习一：目的陈述
职责说明
职责说明的特点
职责说明的步骤
描述任务与工作
合并相关任务举例
撰写职责说明
职责说明举例
职责说明举例（续）
职责说明（续）
练习二：目的陈述与职责说明
衡量标准
衡量标准举例
衡量标准举例（续）
其它标题
其它标题（续）
职位要求
职位要求举例
组织结构图 
练习三：衡量标准与其他标题
总结：完整的职位说明书
职位评估
从综合人力资源管理概念开始...
职位评估概况
什么是职位评估？
什么是职位评估？(续)
为什么需要职位评估？
何时进行职位评估？
职位评估时要考虑的因素：
职位评估工具简介
ACCENTURE因素评分法TM
ACCENTURE因素评分法评估结果(示例)
非管理层职位分析－运用基准岗位说明书帮助信息收集
管理层职位分析－运用ACCENTURE职位分析问卷
ACCENTURE全球职等系统TM
ACCENTURE全球职等系统的三步评估法
一、分析企业业务及规模
二、职等段归类
职等段的分布(示例)
三、评估职位等级
ACCENTURE全球职等系统的评估结果(示例)
两种评估系统的比较
评估系统演示
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