组织行为学--价值观与态度(PPT 33页)
所属分类:组织设计
文件大小:292 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载第3章 价值观与态度
教学提示:
3.1 价值观与管理
3.1.2价值观的形成
3.1.3 价值观的分类
2.格雷夫斯(F.W.Graves)分类
3.米尔顿·罗克奇(Milton Rokeach)分类
经营者、工会成员和社区工作者价值观排列
3.1.4 价值观的作用
3.1.5 价值观与个体行为的关系
1.个体功利价值观与行为
3.1.6 个体行为规律
3.2 态度与管理
2.态度功能
3.态度的特点
3.2.2 态度与行为
3.2.3 态度的形成
3、影响态度形成的因素
4、态度形成理论
3.2.4 态度的改变
2)认知失调理论
2、态度改变的手段——宣传与说服
3.2.5 工作态度
2)工作满意与工作行为
2、组织承诺
1)组织承诺的概念
2)组织承诺的决定因素
3)组织承诺与工作行为
案例分析:苏黛薇的卓而不群
模拟练习
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
风险管理 应急预案 研发管理 运营管理 内部管理 商业模式 执行力 连锁经营 公司治理 工厂管理 创新管理 家族企业 效率管理 名企案例 企业理念 价值管理 特许经营 瓶颈管理 调查问卷 策划方案 领导力 团队建设 企业变革 企业文化 战略管理 竞争策略 管理知识 危机管理 成本管理 项目管理 发展战略 年度计划 决策管理 企业上市 供应商 组织设计 产品管理 采购管理 品牌管理 企业诊断 企业咨询 商务谈判 物流管理 运作管理 管理制度 行业报告 经营管理 企划方案 MBA 流程管理 目标管理 招标投标 商务礼仪 管理表格 管理技能 管理案例 管理工具 管理手册 职业经理人 商业计划书 董事与股东 可行性报告