组织中的个体差异概述(PPT 59页)

人格理论、人格描述及人格测试
能力分类与能力测试
学习理论与行为强化
*MBTI测试
*人才测评
第三章组织中的个体差异
LearningObjectives学习目标
 Personality人格
TheoriesofPersonality人格理论
PersonalityTest人格测试
WhatisPersonalityTraits人格特质论
16PF（SixteenPersonalityFactors)
16PF测量表的结果有如下几个方面的分数
16PF与不同职业者的个性模式
BIGFIVE大五因素人格结构
BigFive
大五因素的验证
EvaluatingTrait特质理论的评价
建立在容格心理类型论基础上的——MBTI
WhatistheMBTIMyers-BriggsTypeIndicator
DimensionsofJung’sPsychologicalType容格心理类型的维度
Wheredoyouprefertofocusyouattention?TheEIscale
HowdoyouTake-ininformation,Discoverthings?TheSNScale
Howdoyoumakedecision?TheTFScale
Howdoyouorienttowardtheouterworld?TheJPscale
MBTI与适合从事的工作之间的关系
职业倾向Temperamentandoccupations(adaptedfromMyers,1985)
TheusesofMBTI
Whatisyourtype?
工作情景下的经典个性研究
LOCUSOFCONTROL控制点
MACHIAVELLIANISM马基雅维里
马基雅维里主义者
SELFESTEEM自尊
自尊
TypeAPersonalityA型人格
WHAT&HOW(about16PF)
能力的含义
AbilitiesandSkills
能力的类型
智力、能力倾向和知识的差异
DimensionsofIntellectualAbility智力能力的维度
能力测试
当前国内研究状态
潜质测试指标
初步构想:测评体系结构图
什麽是人才测评
测评技术分类
衡量测评技术的标准
人才测评在人力资源管理领域的应用频率
我国人才测评的发展
国内外常用和有效的测量工具
三、Learning学习
SchedulesofReinforcement强化程序
Keywords
HOMEWORK
..............................

上一篇：做最好的中层--如何成为单位的栋梁团队(P

下一篇：组织制片技术概述(PPT 62页)

某石油有限公司组织机构管理规定(DOC 48页)

钢筋砼盖板涵洞实施性施工组织设计(DOC 36页)

组织学习与知识管理(ppt 19页)

某学校食堂施工组织设计(DOC 75页)

油脂散装输送系统MEC工程施工组织设计(DOC 67页)

组织设计的基础教材(PPT 39页)