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如何认定严重违反企业规章制度及其体系设计课件(PPT 82页)

所属分类：管理制度

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资料简介：

培养预测劳动用工风险的思维习惯
掌握预防劳动争议的实战技能技巧
掌握简单实用的薪酬绩效知识与技能
实现人力资源管理与劳动法的有机整合
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四、会计管理制度(doc 12页)

设备点检定修管理制度汇编(DOC 29页)

某市中医医院护理核心制度(DOC 54页)

客户投诉管理制度(doc 11页)

煤矿安全生产技术管理制度(doc 44页)

文明施工保证体系及管理制度(DOC 37页)

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