专业局管理人员绩效考核办法讲解(PPT 34页)

课程大纲
绩效管理与传统人事考核的区别
无法衡量，就无法进行有效的管理！
绩效管理循环流程
绩效管理6要素
绩效目标制定的“一个中心、两个前提”
KPI设计
绩效目标设定注意事项
不同的KPI驱动不同的行为方式
存在问题1
存在问题2
文件依据：
加分项：
部室加分项：
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国外管理方法简介(ppt 57页)

台日美式三合一的管理制度(ppt 45页)

有效期药品管理制度(doc 2页)

采掘队管理制度汇编（DOC 84页）

某中学德育工作制度汇编(DOC 40页)

济南110千伏太平输变电工程安全管理制度(DOC 28页)