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某集团劳动用工管理制度汇编(DOC 29页)

所属分类:管理制度

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资料简介:

第一章 总则
第七条竟业限制的原则。
第七章 离职管理
第三章 公文运转及印章 管理制度
第三章 劳动用工的管理体制
第九章 劳动合同管理
第二章 会务管理制度
第二章 劳动用工管理原则
第五章 保密制度
第五章 岗位异动管理
第八条契约关系的原则。
第八章 竞业限制和从业限制
第六章 待岗管理
第十一章 工作时间、休息日和考勤请假管理
第十二章 附则
第十章 人事档案管理
第四条遵循国家法律法规的原则。
第四章 档案管理制度
第四章 聘用管理
..............................

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人力资源规划供求计算方法(DOC 3页)

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