虚拟团队信息传播过程中的交互记忆系统测度研究(PDF 73页)
所属分类:团队建设
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3.1 TMS 测量的相关传播行为和特征
3.1.1 沟通是影响TMS 的核心自变量
3.1.2 任务互依性是交互记忆的先决条件7
3.1.3 团队属性对交互记忆系统的作用力
3.1.4 团队绩效、团队凝聚力等是TMS 的结果变量
3.2 交互记忆系统测量方法历时性综述
3.3 TMS 成熟度测量方法之一:Lewis 量表
3.4 TMS 成熟度测量方法之二:Austin 量表
3.5 虚拟团队TMS 呈现出的不同传播行为
3.5.1 虚拟团队的信任
3.5.1.1 虚拟团队的快速信任机制
3.5.1.2 虚拟团队的信任的成分
3.5.1.3 虚拟团队的信任的动态化特征
3.5.1.4 虚拟团队的信任的功能
3.5.2 虚拟团队的协作
3.5.3 虚拟团队的专长差异和识别机制
3.6 本课题对TMS 测度的进一步研究
3.6.1 研究路径
3.6.2 挑战1:社会网络特征的强调
3.6.2.1 用网络异质性代替专长差异
3.6.2.2 用关系质量代替可信
3.6.2.3 丰富团队的协调指标
3.6.3 挑战2:专长指标应更契合虚拟团队特征
3.6.4 挑战3:信息与通信技术(ICT)的应用属性
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