融方于圆之十六三政二调下的企业调整策略(PPT 71页)
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问题导向·倒逼机制
国家·任何阻碍“收入分配改革之路”得消灭
三期企业·经营用工中的困惑
我们将要面对:人力成本政策调整
最低工资调整视野图(2013.4)
加薪小四角
主要城市工资增长指导基准线
工资指导线·应用模式
CPI与如何与工资挂钩
长三角制造业一线员工工资期望结余值
“三三制”薪酬结构
加薪:“给员工要的,不是企业想的”
政策成本的滞后理论
公司奖金池应用建议
公司奖金分配六步建议(一)
公司奖金分配六步建议(二)
公司奖金分配六步建议(三A)
公司奖金分配六步建议(三B)
公司奖金分配六步建议(四)
公司奖金分配六步建议(五)
公司奖金分配六步建议(六)
说说“劳务派遣”那些事
劳务派遣不同目的导向
劳动合同法修正案之二:明确地位适用范围
正确理解同工同酬
“过渡期”及时调整与风险警示
劳动争议司法解释四
劳动关系的长期化
最高人民法院司法解释四
非法用工的法律责任
物竞天择·适者生存
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