中国进行企业结构调整过程中的人员与激励管理(PPT 50页)

People aspects of structural change in the People’s Republic of China
Agenda议程
Lessons from overseas来自海外的经验
Privatization Transition股份化过渡
Privatization Transition - UK Water股份化过渡 - UK Water
China is the same…but China is different!中国亦如此…但有其独特之处！
The real issue is change真正的问题源于变革
Lesson learned in the US来自美国的经验
The Talent Solution人才解决方案
Organizing组织
Staffing人员配置
Performing绩效管理
Developing发展
Rewarding全面薪酬
Stock Options - Conditions for success有效实施股权激励所必须具备的条件：
Long-term incentives - pre-listing长期奖励 - 上市前
Compensation data薪酬数据
Compensation data - US薪酬数据 - 美国
Compensation data - Europe薪酬数据 - 欧洲
Compensation data - Europe薪酬数据
Compensation data - Japan all industry薪酬数据 - 日本所有行业
Compensation data - Japan Hi-tech薪酬数据 - 日本高科技行业
Basic salary differences - US$基本工资差异 - 美元
Total compensation differences - US$全面薪酬差异 - 美元
Compensation data - Learnings薪酬数据 - 结论
Summary总结

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