人力资本性质及价值研究论文(PDF 41页）

3研究方法及设计
3．1样本与案例
3．2研究方法与研究框架
3．张佳：“。个对企业契约本质的新诠释”，《学术月刊》2005．2
4. 马新力 论人力资本创新[期刊论文]-山东省青年管理干部学院学报2002(6)
4.高艳企业如何变人力资源为人力资本[期刊论文]-经济管理 2002(13)
40％以上从增值部分提取45％对责任人奖励
4企业要素资本中的人力资本分析和讨论
4．1 成功企业的要素资本及其人力资本
4．2从家世界公司看人力资本的特征和类别
4．2．1人力资本的特征分析i
4．2．2人力资本的类别分析
4．3人力资本产权的完整性及其价值链分析
4．3．1人力资本产权的完整性问题
4．3．2人力资本的价值链分析
4．4人力资本创新激励机制设计
4．4．1 利益激励的原理及过程
4．4．2 1人力资本收益的分配形式
4．4．2利益激励实现的具体方式及企业收益分配制度
4．4．2．2人力资本收益的分配标准和思路
4．5人力资本的风险管理和以人力资本为核心的企业文化建设
4．5．1 人力资本的风险管理
4．5．2构建以人力资本为核心的企业文化
5. 兰升 论企业人力资本价值的提升[期刊论文]-合作经济与科技2009(4)
5.胡锦涛在中国共产党第16次代表大会上的讲话
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资产评估学概述(PPT 37页)

奥美在品牌管理上的价值(ppt 29页)

财务管理的价值观念概述(PPT 39页)

核心人力资本参与股份制企业价值分配方法(pdf 76页)