管理心理学串讲课(PPT 112页)

学习目标
考情分析
单选题
多选题
简答题
论述题
管理心理学
第四节  管理心理学研究方法
第一节    早期文明与工业革命时期的管理
第五节 人性假设理论的演化与发展
第三节 归因——知觉社会行为的原因
第四节 社会知觉的主要影响因素与效应
第三节 激励理论及其应用
过程型激励理论：P132
3、亚当斯的公平理论      p135
第一节 工作态度与工作满意度
第三节 团体的意见沟通
第一节 组织的概述
第三节 组织变革与组织发展
第一节 组织文化建设
第二节 组织形象评估与CI战略
第二节   领导理论研究
第三节 领导者的选拔、考核与测评
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