职业生涯发展目标与措施讲义(PPT 84页)

目标是心中的罗盘。
人生因为有目标，才会执著地去追求。
你有职业生涯发展目标了吗？这个目标能达到吗？
通过这一单元的学习，我们将学会怎样选择、确定目标，
怎样按计划、有步骤地达到这个目标，怎样制定切实有效的发展措施，在此基础上将会设计出一个既现实，
又能激励自己奋发向上的职业生涯规划。
一、职业生涯发展目标的构成
二、职业生涯发展目标必须符合发展条件
职业生涯设计“四择”
温馨提示：只有符合自身条件的职业生涯发展目标，才能通过自己的努力得以实现。
三、职业生涯发展目标的选择
1．预测：我可能是什么？
2．衡量：“量一量”， “我能干什么？”
3．比较： “比一比”
温馨提示：
[学以致用] [确定目标]（70页）
第三单元职业生涯发展目标与措施第2课　构建发展阶梯
从洗碗工到酒吧老板
一、阶段目标的特点及设计思路
（1）阶段目标的特点
（2）阶段目标“四要素”
（2）“倒计时”的设计思路
用“倒计时”的思路，为实现长远目标“搭台阶”。“倒计时”设计应有以下步骤：
二、近期目标的重要性和制定要领
[读读想想]做好你自己！
2．近期目标的制定要领
三、围绕近期目标补充发展条件
一、制定发展措施的重要性
二、措施的要素以及制定要领
[读读想想]脚踏实地　追逐梦想
2．措施的三个制定要领
3．制定措施的思路
[链接]职业生涯发展“十要”
三、落实近期目标的措施要有计划
[读读想想]成功没有偶然
小结
第一章   绪  论
第一章绪论
二、什么是心理现象
第二节 心理学的任务
理论任务
二、心理学的实践任务
第三节 心理学建立的基础与分支及其与教育、管理的关系
二、心理学的分支
二、心理学的分支
三、心理学与教育的关系
第四节 心理学研究方法
二、心理学研究的具体方法
三、研究的步骤
四、影响心理发展的因素
第五节 当代心理学鸟瞰  
本章思考题

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