某木业集团管理制度人力资源管理手册(DOC 33页)

第一章   制定本手册的目的
第一类：履历材料；
第七章    员工离职
第七类：奖励材料；
第三章    招聘工作
第三类：鉴定、考核、考察材料；
第九章    薪资制度
第二章   人力资源部的工作职责
第二类：自传材料；
第五章    员工转正考核工作流程
第五类：政治历史情况的审查材料；
第八章    劳动合同
第八类：处分材料；
第六章    员工内部调动工作流程
第六类：政治面貌材料；
第十一章    员工福利
第十三章    人事档案管理
第十二章    培训与发展
第十章    考勤管理
第十类：其他可供组织上参考的材料。
第四章    新员工入司工作流程
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