用人单位常见用工风险防范与应对培训讲义(PPT 42页)

一、用工方式选择的法律风险与应对
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）
 二、不签订劳动合同的法律风险与应对
法律依据
几种不常见但很可怕的不签劳动合同手段
风险防范
三、试用期管理的法律风险与应对
解除时间的限制
四、规章制度、员工手册撰写技巧及风险控制与应对
规章制度有效的三要素
法律依据
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》
要素一、规章制度必须符合民主程序
规章制度的制定、修改流程：
证据保存
要素二、规章制度内容合法
内容违法常见情况
规章制度公示与告知的方法与技巧
案例
五、解除劳动合同的法律风险与应对
违法解除劳动合同的新规定
六、终止劳动合同的法律风险与应对
不得终止的情形
七、缴纳社会保险的法律风险与应对
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信用风险培训课程(PDF 36页）

企业劳动争议风险防范专题讲座(ppt 103页)

有关履约保证保险与银行的风险防范(doc 8页)

煤炭采选单位风险预控管理体系节能环保要求(DOC 42页)

北京某公司风险评估管理制度(doc 8页)