企业文化体系架构课件(PPT 42页)

同时，在构建企业文化体系时，我们还要考虑到内外部多种因素对文化建设的要求与影响
外部经营环境要求711所企业文化具备以下文化因子
从未来发展的角度思考711所企业文化的基本内核，首先应当是文化内核要与战略相匹配
其次，企业文化因子还需要符合各个具体职能战略的要求
内部运营状况要求我们积极倡导以下文化因子
管理模式的变化与管理现状要求711所企业文化关注以下文化因子
根据前面各个层面的分析，711所需要的文化因子归集为以下35个核心词
行为准则是组织信念的具体支撑，711所组织信念与行为准则逻辑关系如下：
纯粹型文化还是应用型文化？要实现文化管理，必须从应用型文化入手构建文化
711所员工队伍的特征决定了文化的表达方式
理念体系风格比较
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湖南步步高连锁超市的企业文化(ppt 47页)

湖南步步高连锁超市的文化(ppt 48页)

某水电责任有限公司企业文化诊断报告(ppt 22页)

某印务公司企业文化战略咨询报告(ppt 53页)

某公司企业文化大纲(PPT 56页)

企业文化与制胜的竞争战略(pdf 57页)