心智模式与团队学习(PPT 85页)
所属分类:团队建设
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练习一
这个练习告诉我们……
练习二:注视这些词语
我们的大脑能够闪电般地建立起多种联结。
这些联结有时是在快速但错误的假设的基础上形成的。
我们有会把表面看起来类似的概念和事物“合在一起”的本能倾向。
潜意识中的价值观
“客观”的观察?
我们是选择性的观察者
即使在理论上是最“客观”的科学家,也无法“绝对客观”地观察这个世界。
爱因斯坦说:“我们的理论决定了观察的结果”。
影响我们所“看见”的事物
影响我们认知的方式
一起做个游戏
练习
请将你以前与他人沟通不太成功的例子写成左手栏
根据你的左手栏,做成推论阶梯
小组组长组织讨论,找一个典型案例作代表上台分享
兼顾辩护与探询
能力模型
只辩护或只探询都是不够的
我们需要兼顾辩护与探询
兼顾辩护与探询需要有成熟的心态
平衡辩护与探寻产生真正的学习
潜能之窗
案例:餐厅里的对话
案例:他们会听吗?
倾听的层次
..............................
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