人才发展战略与规划教材(DOC 29页)
所属分类:发展战略
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点击下载第一阶段:机关单位基本情况、员工素质及职业发展标准调查分析
第七部分 项目时间及进度
第三部分 项目指导思想
第二部分 [广州市某政府机关(局)]项目背景
第二阶段:国土、房管机关单位发展态势及人力资源现状调查报告
第五部分 项目实施方案
第六部分 科学方法及工具运用
第四部分 项目组织
一、专业团队,采用专业工具、模型、分析方法,进行专业项目服务
一、人力资源管理咨询方法 (以下列举包括但并不仅限于)
一、城市人才发展战略的内涵与特点
一、客户需求
一、现况分析
一、目的
一、项目内容
一)营造有利的政策环境。
三、数据来源
三、深入贯彻落实中央要求,2010年要集中力量抓好几件重点工作
三、着眼于客户长远行业、战略发展的解决方案
三、项目执行
二、为客户排忧解难,解决项目核心问题
二、报告内容
二、目前人力资源方面存在的问题:
二、统计方法
二、项目成果
五、成果形式:
五、项目第一阶段操作流程
十、人才队伍建设
四、客户提供的相关资料
四、研究思路及框架
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