西方管理思想发展史(DOC 55页)
所属分类:职业经理人
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点击下载一、 企业"再造工程"产生的背景
一、 古典管理理论的困惑
一、 组织任务和完成任务的途径
一、 组织文化的定义
一、 经理工作的共同特点:
一、 衡量标准及其应用
一、铁路企业的成长与美国"管理运动"的开端
三、 企业"再造工程"的效果与问题
三、 可供选择的理论方法
三、 官僚制体系在组织外部适应中的弊端
三、 文化的生成和领导的作用
三、 经理工作的权变理论
三.人际关系学说
二、 企业"再造工程"的主要程序
二、 官僚制体系在内部协调时的弊端
二、 指标层次体系
二、 经理的角色
二、现代工商企业的成长与"管理运动"
二.人际关系学说的诞生--霍桑试验
五、 提高经理工作效率的要点
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