做一个好主管-下(PPT 48页)
所属分类:中层管理
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点击下载為什麼員工的工作態度愈來愈重要?
影響態度的主要因素
為什麼員工工作態度不佳?
主管所期望部屬之良好工作態度
協助部屬培養積極工作態度的方法
Herzberg激勵理論
MTP-5積極態度與激勵技巧
態度不是用錢可以買到的!
日常工作問題會反映出員工的態度
小組研討:員工工作態度不佳之原因與對策
委派部屬職責之內容
如何日常行動中培養積極態度
培養積極工作態度的方法(1)
培養積極工作態度的方法(2)
培養積極工作態度的方法(3)
培養積極工作態度的方法(4)
培養積極工作態度的方法(5)
培養積極工作態度的方法(6)
個案研討
從人的需求看激勵
Herzberg 雙因子激勵理論(1)
Herzberg 雙因子激勵理論(2)
有效激勵的途徑
#1. 環境激勵
#2. 團隊激勵
#3. 自我激勵的10個途徑
MTP-6員工問題之處理
員工行為之圖解
人類的需求
了解員工的需求(1)
了解員工的需求(2)
新新人類的特質
需求不滿會產生的行為(1)
需求不滿會產生的行為(2)
Case Study: 人事問題的處理(1)
Case Study: 人事問題的處理(2)
處理員工問題8步驟(1)
處理員工問題8步驟(2)
人事問題處理表
員工問題的分類
員工的個人問題
員工的績效問題(1)~認知
員工的績效問題(2)~想法
員工的績效問題(3)~獎懲
員工的績效問題(4)~限制
組織所造成的問題
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