企业向员工索赔--HR成熟之路(PPT 39页)
所属分类：企业管理案例
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资料简介：
一、什么情况下员工对用人单位有赔偿责任？
实际案例：
案件处理结果：
本例的法律要点是：
做为HR的你应该如何提前操作：
二、因员工原因致使劳动合同无效，用人单位可以索赔吗？
一审法院认为：
本案提示了以下法律要点：
三、员工辞职，用人单位可以要求其承担违约金吗？
案例：
复习问题：请问在什么情况下员工辞职，用人单位可以要求其承担违约金？
四、员工未完成服务期便跳槽，可以索赔吗？
本案提示了以下法律要点：
复习问题：当你与员工约定服务期违约金的应注意哪些？
四、问：因员工的原因使服务期无法完成，可以索赔吗？
正确处理方式：
思考问题：要求飞行员解约支付“天价”赔偿金为何原因？
服务期并不是企业限定员工最好的工具！
这个故事告诉我们：
曝卡马乔输球也不下课 足协没钱支付天价违约金
主教下课背后的故事：
五、员工试用期被外派培训，违约需要缴纳违约金吗？
知识点
案例解析：
2950万是怎么算出来的？各项索赔金额解析：
各项索赔金额解析：
六、员工违反竞业限制协议，可以索赔吗？
问：员工赔偿的标准是什么？
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