E-Train开发方案(ppt 16页)

资料简介：

一、 培训运营报表
二、 培训信息共享报表

 

培训运营管理思路
             积极搭建“横向到边，纵向到底”的培训组织网络与人员保障，要以结果评价为导向，过程控制为手段，有效利用信息化网络技术，采用月度运营流程管理，不断统筹与优化集团培训资源、充分鼓励集团各职能部门、下属企业及员工发挥自主学习的源动力，持续提高培训针对性及实际效果。
开发“125”培训运营数据库
数据库组成：
完善一套员工培训需求调查问卷（在去年问卷基础上，增设时间，以便动态掌握员工培训需求）
填写两张培训报表（月度培训运营填写报表、外部培训信息填写报表）
生成五类固定报表（月度培训计划报表、月度培训统计报表、培训信息共享报表、员工培训台帐、干部培训课程输出一览表）
开发进程：
与信息中心沟通计划在3月中旬开发委托信息中心开发
希望3月底能投入使用

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