公共管理模式设计与选择(ppt 19页)

资料简介：

一、公共管理模式的设计
二、中国公共管理模式的选择

 

一、 公共管理模式的设计
费利耶的新公共管理模式
彼得斯的新公共管理模式
林登的“无缝隙政府”观点
（一）效率驱动模式   
（二）小型化与分权模式   
（三）追求卓越模式
（四）公共服务取向模式
（一）效率驱动模式
主张采用私人部门管理的方法和技术改造公共部门管理，强调公共部门与私人部门一样应以提高效率为核心
——关注成本核算、回报和效率，重视建立完善信息系统
——采用层级管理和“命令与控制”的工作方式，制订明确的目标和绩效标准
——建立正式的绩效评估方法
——以市场为基础，以顾客为导向，鼓励非公共部门参与公共物品的提供，并在公共部门建立内部市场
——采用绩效工作制以及短期聘用合同
——吸收部分雇员参与管理过程，采用更透明的管理形式
——增加更具有企业管理色彩而较少官僚色彩的授权，强调责任制
——采用公司治理的新形式，权力向组织战略顶层转移等

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