最新企业生命周期运作图(DOC 35页)
所属分类:运作管理
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点击下载10.培训需求说明书
11.公司年度/季度培训计划表
12.培训项目计划表
13.培训准备记录表
14.培训通知单
15.培训报名表
16.培训考勤记录表
17.培训项目实施监控表
18.培训计划实施监控表
19.培训项目总结表
1.以下由报名人员填写
1.以下请参训人员填写
1.企业生命周期表
1.基本情况
1.年度培训目标
20.培训效果调查问卷
21.培训结果追踪反馈表
22.内部培训师推荐表
23.内部培训师评审表
24.培训费用支出申请表
25.员工外派培训申请表
26.员工外派培训总结考核表
27.培训管理总体流程图
28.培训计划制订流程图
29.培训教材开发流程图
2.以下请参训人员部门领导填写
2.以下请报名人的部门主管填写
2.培训基本过程流程图
2.您平时的学习方法是什么?(可多选)
2.您认为对于某一门课程来讲,多长的时间比较合适?
2.您认为自己所在的部门必须具备的核心能力是什么?
2.职业化要求及职业化素养差距
2.职位培训
30.内部讲师评审流程图
3.以下由培训组织部门填写
3.公司在安排培训时,您倾向于选择哪种类型的讲师?(最多选3项)
3.培训需求调查分类表
3.您认为针对本部门(或本岗位)人员的培训内容应该侧重哪些方面?
3.提高培训
3.最近两年参加的培训种类有哪些?(可多选)
3.能力要求及能力差距
4.培训需求调查方法对比表
4.您认为对培训效果影响最大是什么?
4.您认为部门的新员工应该进行哪些课程的培训,才能达到岗位要求。
4.直接上级主管意见
4.绩效行为能力差距
5.培训需求调查问卷样例
5.您认为培训时间安排在什么时候比较合适?
5.纠正措施要求(现存问题和重大事件)
6.培训需求调查问卷样例二
6.您对培训方面的其他建议:
6.新员工招聘计划
7.员工职业发展目标
7.培训需求调研表-观察法
8.培训需求调研表-小组讨论法
9.培训需求调查汇总表
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