21世纪的绩效管理工具(PPT 68页)
所属分类:企业管理工具
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点击下载EAP的起源、发展及作用
EAP服务的内容、流程及模式
EAP与班组长工作
主要内容:
怎样寻求解决?
EAP是什么
谁能享受EAP服务?
EAP的内容和费用
EAP的方法和实质
对心理学之认识
转换语言 使用积极的语言
国人写照
宏观层面——时代背景
严重说法:
微观层面——员工心理健康不容忽视
管理层压力
世界卫生组织健康定义
EAP:来调整所有人
EAP的发展历程
8090管理
中国平煤神马企业文化建设
学习型组织与五项修炼
职业压力指标(西方研究)
煤炭行业特点
EAP目标与价值
EAP投资回报率测算
EAP在企业实施中面临的挑战
管理层意识落后
集团实施EAP的前瞻性
EAP服务内容
心理咨询种类大约包括8种
色彩与压力
色彩心理学——伦敦泰晤士河桥上的企业管理之谜
EAP服务内容之二——情绪管理
情商
EAP服务内容之三——婚姻家庭
婚姻和家庭
EAP服务内容之四——亲子关系
心理健康调查内容
EAP:服务流程(实施与操作)
宣传推广
培训 ——精品课程
心理咨询
淄矿集团唐口煤矿
评估
服务比例
标准EAP咨询师团队组成
EAP的分类
EAP提供模式
放松训练
EAP与班组工作
EAP对我们来说是:
目前主要工作
关荣使命
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