某军校学员领导能力培养体制(DOC 34页)
所属分类:领导管理技能
文件大小:464 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载1.着装达到教室上课、正式检查和其他场合的标准。
1.简明扼要发表评论。
1.自愿接受并完成分配的任务。
1.规定。四等学员须遵守以下规定:
1.调整自己,适合他人的感情、需要和兴趣,并尊重他人。
1.采取必要措施,监督委派任务的完成。
10.主动完成任务而不是等待布置
10.了解足够情况后,愿意及时做出关键性决策。
10.保证正确对待下级。
10.其他授权。四等学员有权:
10.分配的任务交给下级负责,出了问题,帮助解决。
10.及时传达上级的指示。
10.有效为本单位工作。
10.调解同级矛盾和不和。
10.鼓励下级和他人的坦率正直。
11.及时向下级通报任务和达到标准的信息。
11.对下级的需要了如指掌。
11.对土级委派给自己的任务负责。
11.必要时以适当方式向同级提出不同意见,并纠正他们的看法。
11.给上级及时准确提供任务完成情况的最新信息。
11.自愿担任学员辅导员,帮助学员克服文化上遇到的困难。
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
风险管理 应急预案 研发管理 运营管理 内部管理 商业模式 执行力 连锁经营 公司治理 工厂管理 创新管理 家族企业 效率管理 名企案例 企业理念 价值管理 特许经营 瓶颈管理 调查问卷 策划方案 领导力 团队建设 企业变革 企业文化 战略管理 竞争策略 管理知识 危机管理 成本管理 项目管理 发展战略 年度计划 决策管理 企业上市 供应商 组织设计 产品管理 采购管理 品牌管理 企业诊断 企业咨询 商务谈判 物流管理 运作管理 管理制度 行业报告 经营管理 企划方案 MBA 流程管理 目标管理 招标投标 商务礼仪 管理表格 管理技能 管理案例 管理工具 管理手册 职业经理人 商业计划书 董事与股东 可行性报告