企业人力资源管理师三级考试管理心理与组织行为试题(doc 44页)

摘要
管理心理与组织行为(三)
一、单项选择题
(每小题只有一个正确答案)
1. (    )用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。
 A 辅导者
 B 加速站
 C 培训者
 D 领导技能
答案:B
2. 心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是(    )。
 A 人格测验
 B 成就测验
 C 性向测验
 D 情商测验
答案:A
3. 在20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型的是(    )。
 A 费德勒
 B 赫塞
 C 布兰查德
 D 明茨伯格
答案:A
4. (    )与缺勤率和流动率成负相关。
 A 组织效率
 B 组织承诺
 C 工作绩效
 D 工作分析
答案:B
5. 以下所说的内容与边界管理不符的是(    )。
 A 主要的边界管理活动包括缓和团队的政治斗争
 B 劝说高层主管支持团队的工作
 C 劝说高层管理者支持团队的工作
 D 与其他群体进行协调和谈判
答案:B

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