企业薪酬战略与管理(ppt 49页)

主要内容
企业薪酬战略与管理
问题与困惑
企业战略目标与薪酬
薪酬理念与策略
薪酬管理的三大部分
企业薪酬管理需要解决的四个基本问题
建立分层分类的薪酬策略与管理体系
薪酬决定及其模式
不同类型公司的报酬形式
如何进行市场薪资调查
如何进行职务价值评价
SBP（Skill Based Pay System）基于技能的报酬系统
如何进行绩效评估
公司激励机制的演变过程
结果与影响
福利管理
福利管理：西方企业福利概况
补充性工资福利
保险福利
退休福利
雇员服务福利
弹性福利计划：福利的新趋势
关于中国企业的福利管理
管理人员的福利
福利的类型
保障型福利
健康福利（理疗福利）

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战略管理制度表格(DOC 53页)

某公司战略规划方案研讨(doc 31页)

打造让战略落地的人力资源系统(ppt 275页)

战略概述与基本框架概论(PPT 92页)

欧姆龙业务战略及其相关措施(doc 26页)

新能源行业投资策略报告(PDF 38页)