变革文件《把握变革》(ppt 55页)
所属分类:企业变革
文件大小:412 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载一、 管理的含义
二、 预测决策质量
三、 预测决策实施效率
四、 创建变革的环境
管理的含义
管理同义词
许多词典:操作、控制、组织、管辖、达到目标、完成任务、监督、领导、激励
《美国大学生词典》:支配、统治
《牛津词典》:操纵、共谋
共同的特性是单向
传统领导职能的理解更多的是“如何使最随者服从”而不是“决定需要做什么”“为什么做这件事”
作者对管理的理解
管理的目的是解决今日的问题,为处理明日的问题做好准备
变革的量和速率决定着问题的量和复杂程度
管理变革涉及两个过程:决定做什么和实施决策
有效的管理变革需要决策时民主,实施时专政
好的决策需要PAEI四种角色的参与
投入 过程 产出
决策角色 使得企业 企业变得
提供所需服务P 机能化 短期有效益
行政管理A 系统化 短期有效率
创新E 超前化 长期有效益
整合I 有机化 长期有效率
下一篇:变革时代的领导力(doc 5页)
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
风险管理 应急预案 研发管理 运营管理 内部管理 商业模式 执行力 连锁经营 公司治理 工厂管理 创新管理 家族企业 效率管理 名企案例 企业理念 价值管理 特许经营 瓶颈管理 调查问卷 策划方案 领导力 团队建设 企业变革 企业文化 战略管理 竞争策略 管理知识 危机管理 成本管理 项目管理 发展战略 年度计划 决策管理 企业上市 供应商 组织设计 产品管理 采购管理 品牌管理 企业诊断 企业咨询 商务谈判 物流管理 运作管理 管理制度 行业报告 经营管理 企划方案 MBA 流程管理 目标管理 招标投标 商务礼仪 管理表格 管理技能 管理案例 管理工具 管理手册 职业经理人 商业计划书 董事与股东 可行性报告