企业人力资源管理人员(ppt 85页)

资料简介：

主要内容
培训的概念
企业培训与开发工作的特性
培训部门的任务和职能
怎样做好培训制度？
2-培训制度
3-培训规划的过程----1确定培训对象
3-培训规划的过程----2培训需求分析
3-培训规划的过程----3撰写培训需求分析报告
3-培训规划的过程----3培训方法的选择
3-培训规划的过程----4培训规划、计划制定与经费预算
４-培训管理----１选择培训机构
４-培训管理----2培训课程的设置
４-培训管理----3培训教材的开发
４-培训管理----4培训教师的选配
４-培训管理----培训课程的实施和管理
5-培训效果评估
5-培训效果评估----培训评估的作用和内容
5-培训效果评估----1培训评估的步骤
5-培训效果评估----3培训评估的作用和内容
5-培训效果评估----2培训评估的层次和方法
5-培训效果评估----培训评估的相关知识
6-职业生涯管理----1员工发展规划和培养目标
个人发展目标与组织发展目标
6-职业生涯管理----2职业生涯规划

 

 

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