企业人力资源外包风险研究论文(doc 24页)

资料简介：

目录
摘要 I
Abstract II
目录 II
第一章 人力资源管理外包必要性与可行性分析 1
1.1人力资源管理外包的内涵 1
1.2中小企业人力资源管理外包的必要性 2
1.3中小企业人力资源管理外包的可行性 3
第二章  中小企业人力资源管理外包风险识别与评估 5
2.1中小企业人力资源管理风险的内涵和特点 5
2.2中小企业人力资源管理外包风险分析 5
2.3中小企业人力资源管理外包风险产生的原因 7
第三章 中小企业人力资源管理外包风险规避 12
3.1选择合理的人力资源外包内容 12
3.2选择合适的外包供应商 13
3.3实行严格的合同管理机制 14
3.4实施动态管理，构建外包风险责任机制和预警机制 14
3.5做好各方面的沟通和协调 15
3.6制定备用方案，应对突发事件 16
3.7政府法律规范完善的作用 16
结束语 17
参考文献 18
致谢 19

 

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