企业冲突管理讲义课件(ppt 51页)

主要内容
企业冲突管理
The definition of conflict
冲突的含义
人际冲突的起因
“寻衅——认可”学说
“公平分配”学说
“利益最大化”学说
“资源说”
Transitions in conflict thoughts
Functional and dysfunctional conflict
Five stages of conflict process
企业冲突管理目标
企业冲突的管理----解决冲突
调查问卷的实施
调查问卷内容分析
调查问卷结构分析
问卷设计原理背景
冲突产生原因(详析)
解决冲突技术（详析）
冲突产生的原因
冲突解决的方法
有关企业类型的分析
有关企业类型的分析（续）
专项调查——个人因素（性别）
问卷调查第八题（冲突解决--官方命令）
调查问卷第九题（改变人的因素）
问卷调查第二十三题（价值观）
有关性别的分析
专项调查——企业中职位
调查问卷第十一题（改变结构因素）
调查问卷第十二题（沟通）
调查问卷第十三题（信息交流不充分）
调查问卷第十八题（目标匹配性）
问卷调查第二十一题（领导风格）
调查问卷第二十二题（行为方式及态度）
问卷调查第二十五题（个性）
有关职位的分析
结论

..............................

上一篇：企业成品库存管理系统毕业设计(doc 70页)

下一篇：企业筹资管理讲义课件(ppt 87页)

某房地产的历程与文化研究(ppt 110页)

科研资料的基本类型与作用(ppt 52页)

管窥当前商品房的价格(doc 15页)

现代企业管理的导论(ppt 90页)

管理学培训课件(ppt 192页)

澄清语言模式和暗示语言模式(doc 13页)