某公司素质模型手册(doc 32页)
所属分类:企业管理手册
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点击下载第一部分、核心素质
第二部分、综合管理能力
核心素质
1)核心素质包含:
名 称
爱岗敬业
诚实正直
学习创新
理解尊重
团队合作
国际视野
2)核心素质的定义及行为要求
素质要素名称 爱岗敬业 素质要素类别 核心素质
定 义:热爱本职工作,将个人发展与公司利益紧密结合在一起,为他人提供尽善尽美的服务。
行 为 表 现
对工作始终保持高度热情,把工作当事业来做;
准确理解岗位要求,认真履行工作职责;
不给自己找借口,敢于承担责任;
自觉遵守公司的各项规章制度,做遵守纪律的模范;
当组织需要和个人需要发生冲突时,能优先考虑组织需要;
认同公司企业文化,对企业保持忠诚。
事例1:
2003年,国内“非典”疫情肆虐,国外作业人员回不来,国内的作业人员上不去,所有的海外员工都超期服役,最长的达10个月之久。员工们没有怨言,以大局为重,踏实工作,以优质的服务和较强的敬业精神向国际同行展现了中油XX人的素质和水平。
事例2:
现任苏丹作业6区项目经理的汪冲,六年间辗转于124、37和6区,从一名普通的XX工程师迅速成长为项目经理,技术水平和管理意识不断提高。2005年8月~10月,身为苏丹6区项目负责人的汪冲,一手抓项目管理,一手抓现场作业,在项目启动第二天开始,连续奋战4昼夜,80个小时没有休息,顺利完成4口井11井次作业,0返工时间。9月上旬是6区作业的第二个高峰期,汪冲连续完成两口井作业,在MOGA—29的VSPXX过程中,由于劳累过度,全身皮肤严重过敏,奇痒难忍,在坚持完作业后,返回基地进行简单的药物治疗后,在第二天病症没有消退的情况下,带病作业,顺利完成FMT和SWC作业,充分体现了中油XX人艰苦奋斗、爱岗敬业的优良作风。
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