目标管理程序、实施及评价课程培训(ppt 49页)
所属分类:目标管理
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点击下载1. MBO概述
2. MBO的程序
3. 目标的设定与分解
4. MBO的实施
5. MBO有效性的评价
优越性评价
(1)强调组织成员的参与,有利于调动员工积极性;
(2)目标管理具系统性,有利于组织整体管理水平的提高;
(3)每人都有明确的工作目标,使工作绩效的评价更具客观性;
(4)有利于开展有效的控制
局限性评价
(1)目标有时不易确定;
(2)目标趋向于短期;
(3)不够灵活;
(4)过分强调数量目标;
(5)如果管理者和员工之间不能达成协议,目标管理没有说明怎样确定目标
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