管理咨询课程报告-销售人员薪酬体系设计报告(PPT26 页)

主要内容
管理咨询课程报告——拉芳销售人员薪酬体系设计报告
行业背景及拉芳现状
拉芳销售境况愈发不佳
咨询目标
调查问卷结果
销售人员从事年限
基本月薪收入
对于新的薪酬发放形式，应遵循的原则
对于薪酬设计不满意，希望改善的方面
通过公司的文化保证薪酬方案的实施
薪酬考核方案的体制改革
绩效工资：

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