危机政策与对策讲义课件(PPT 32页)

人力资源管理师教研组成员单位教师专题培训
金融危机下的人力资源管理新政政策与对策
1. 国有企业带头承担社会责任，尽量减少裁员
2.大力开发公益性就业岗位
3.实施特别职业培训计划。
4.稳步提高社会保险待遇
5.建立健全劳动关系调处应急反应机制
6.妥善处理工资和工时问题
7.切实做好对农民工的服务工作
8.一定期限内可缓缴社会保险费
9.阶段性降低四项社会保险费率
10.用失业保险基金支付社保补贴
11.使用失业保险支付社会保险补贴和岗位补贴
12.妥善解决困难企业支付补偿问题
13.鼓励开展在岗培训稳定职工队伍
14.采取灵活的用工方式
15.掌握协调劳动关系的主动权
16.实施特别职业培训计划
17.提供百万大学生外包企业就业机会
18.服务外包企业可享中央财政支持
19.上海市总工会推出12345就业援助计划
20.市总工会要求灵活用工制度,避免裁员
21.上海推出6大计划为高校毕业生拓宽就业路
22.上海公布2009年应届毕业生落户政策
23.浦东加强对大学生见习、就业和创业扶持力度
24.闵行区出台企业停工职工补贴政策
25.徐汇区出台企业如停工职工获补贴政策
26.上海规定企业裁员须报告 防范随意裁员
27.上海工商局推出保就业政策（１）
27.上海工商局推出保就业政策（２）
28.企业裁员20人以上需提前30日上报

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浅析企业危机的预警管理(doc 22页)

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