战略危机变革管理的集成研究(PPT 59页)
所属分类:战略管理
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点击下载第一讲 管理模式与方法的演进
第一节 不确定性时代的管理模式
第二节 战略危机变革管理集成的含义
第三节 研究方法的演进
战略危机变革管理的集成研究
第一讲 管理模式与方法的演进
一、不确定性时代的特征
2、缺少信任
3、充满风险
4、资源短缺
5、错综复杂
影响未来管理工作的各种挑战
二、战略、危机与变革的管理模型
2、内容
3、耦合:三个核心管理职能的互相作用
(1)危机意识融入战略管理过程
(2 )变革公式
第三节 研究方法的演进
思考与讨论
第二讲 集成的重点在执行力
一、什么是执行力
2、执行力的概念
执行力概念包含了下面六个含义:
二、执行力的基本组织原则
2、二八定理(帕累托法则)
3、保龄球原理(空隙时间法则)
4、奥康剃刀
5、TNT法则
三、把握执行力的三个核心流程
四、如何提升执行力
2、执行力差的具体表现和结果
3、提高执行力应提高的八项能力
领悟能力
计划能力
指挥能力
控制能力
协调能力
授权能力
判断能力
创新能力
4、提升执行力应具备的管理心态
执行中的情绪韧性
思考与讨论题
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