企业文化认知与期待调研问卷分类统计结果(PPT 30页)

《企业文化认知与期待》调研问卷(普通员工用)分类统计结果
财务部2人
《企业文化认知与期待》调研问卷——普通员工用——问题8假如员工不适应该部门工作的需要，您认为谁的责任最大：
《企业文化认知与期待》调研问卷——普通员工用——问题10您认为恒远中汇目前存在最大的问题是：
啤机部10人
印刷部6人
设计部 6 人
业务部9人
品管部 5人
财务部 2 人
行政部 1人
《企业文化认知与期待》调研问卷——普通员工用——问题13以恒远中汇现在的发展速度，假如有的员工付出了最大的努力，但仍然跟不上恒远中汇的发展，您认为比较好的处理方法是什么？
《企业文化认知与期待》调研问卷——普通员工用——问题16  您认为您在恒远中汇的工作与生活愉快吗？
《企业文化认知与期待》调研问卷——普通员工用——问题22-2有过来自同事之间的不理解吗？
《企业文化认知与期待》调研问卷——普通员工用——问题25您认为企业文化建设与下面几个方面的关系程度如何的?
《企业文化认知与期待》调研问卷——普通员工用——问题26企业文化是企业发展到一定程度上才有的吗?
《企业文化认知与期待》调研问卷——普通员工用——问题28“企业文化建设的成效是否好，主要是老板或人事行政部的问题，与其他部门和普通员工没有关系”，这句话对吗？
《企业文化认知与期待》调研问卷——普通员工用——问题29    对此次的问卷调查，在填写过程中有难度吗？

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