联想企业文化管理(doc 7页)

资料简介：

第一节、一种文化
第二节、两种意识
第三节、3个“三”
第四节、4个“四”
第五节、“五个转变”

 

联想的企业文化与管理思想的内涵是非常丰富的，为了方便记忆，所以就用“12345”来表示了。
1是指“一种文化”。
2是指“两种意识”。
3是指“3个三”。
4是指“4个四”。
5是指“五个转变”。
第一节 一种文化
任何一个企业只能有一种文化，联想就要建立统一的企业文化  —— 一种以人为本、客户至上的文化。俗话说：“近朱者赤，近墨者黑”。我们不想看到同是联想集团，不同的部门有不同的价值观，我们不想看到某个部门出现黑匣子现象。我们希望看到，我们每一个部门、我们的每一位员工、每一位领导干部在统一的联想文化下共同发展。

..............................

上一篇：联合重组后的企业文化融合探讨(doc 17页)

下一篇：联想亲情文化管理建设(doc 41页)

企业文化建设规划(doc 10)

某药业企业文化诊断报告(PPT 41页)

中行佛山分行企业文化项目(doc 6页)

我国传统养生文化简要概述(ppt 58页)

cultural due diligence study(英文版)(ppt 29页)

企业文化与团队建设讲义(ppt 89页)