企业核心人力资本运营(DOC 67页)

资料简介：

目录
内容提要
英文摘要
前言
第一章导论
1研究的意义和目的/1
2研究现状/2
3论文的主要内容/4
第二章企业核心人力资本运营概述
第一节人力资本与核心人力资本
1人力资本及其特征/6
2核心人力资本界定/8
第二节人力资本运营与核心人力资本运营
1企业人力资本运营和核心人力资本运营的概念/12
2企业核心人力资本运营特点分析/12
3企业核心人力资本运营的意义/13
4企业核心人力资本运营的风险/14
第三章 企业核心人力资本运营系统研究
第一节企业核心人力资本运营系统的环境分析
1外部环境因素分析/17
2内部环境因素分析/19
第二节企业核心人力资本的投资与形成
1获取核心人力资本的准备工作/21
2核心人力资本的形成路径/22
第三节企业核心人力资本的激励与保持
1核心人力资本维持的必要性分析/26
2激励与核心人力资本的维持/28
第四节企业核心人力资本的整合与积累
1整合与核心人力资本积累/33
2核心人力资本积累的其他途径/36
第四章企业核心人力资本运营成果----组织资本
第一节组织资本概述
1组织资本理论研究现状/38
2组织资本的构成以及特性/39
第二节组织资本的形成及其意义
1组织资本形成的意义43
2组织资本形成路径/44
3核心人力资本、组织资本以及企业核心能力/46
第五章我国国有企业核心人力资本运营
第一节我国国有企业人力资本运营现状
1我国国有企业人力资本运营的主要影响因素分析/48
2我国国有企业人力资本运营现状分析/49
第二节我国国有企业核心人力资本运营的SWOT分析以及战略选择
1我国国有企业核心人力资本运营的SWOT分析/53
2我国国有企业核心人力资本运营的战略选择/55
第三节案例分析：联想集团的核心人力资本运营机制

 

 

 

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