祥达企业文化整合培训课件(PPT 57页)
所属分类:企业文化
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第一部分 如何建设具有祥达特色的企业文化
第二部分 企业文化建设步骤、内容、效果
第三部分 建设企业文化的四个重要视角
第四部分 企业文化案例(华为、海尔)
宏儒立志做一家全球性的咨询公司
为什么需要企业文化?
企业文化的6种功能
1、精神文化
2、制度文化
3、行为文化
4、物质文化
5、形象文化
第三阶段:企业文化诊断分析
企业 MI建设效果
企业 BI建设效果
企业 VI建设效果
四种经营战略模式
企业文化手册的模版
案例-海尔集团(概述) 海尔是海
案例-华为基本法
《祥达宣言》所需内容
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