某啤酒公司企业文化分析报告(PPT 58页)

HR 政策与SOP
 HR 政策与程序沟通
员工忠诚度模式
Bud Vision
武汉工厂使命
使武汉啤酒厂成为安海斯-布希公司的合
格的一员，我们必须在安全、环保、健康，产品质量、成本管理等方面建立和
A-B其它啤酒厂同样高的标准。
百威公司价值观
我们相信 …
我们做每一件事均以质量为本；
超越客户期望；
在一切交往中奉行信任、尊重和诚实的原则；
持续改进、创新并适应变化；
团队合作，公开坦率、真诚沟通；
为公司的成功贡献力量是每一位员工的职责；
创造一个安全、高效、有益的工作环境；
培养业绩优异、富有个性的员工队伍；
提倡啤酒的负责任消费；
保护环境，支持社区发展。
百威核心能力模式
客户导向
业务导向
创新和适应变化能力
结果导向
分析和计划能力
系统思考 
技术/专业水平
尊重人
承诺发展
职业化
授权
影响力
团队导向
                                 
创造积极、健康的工作环境EHS管理体系
创造积极、健康的工作环境EHS要求
1. 管理体系
2. 员工职责
3. 财产管理
4. 供应商
5. 现场承包商
6. 产品开发与管理
7. 对外沟通
8. 与管理机构的关系
9. 个案批准
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企业文化建设的创新思路(doc 10页)

企业文化管理的初探(doc 16页)

某银行企业文化建设研究教材(DOC 38页)

企业文化心得体会(DOC 26页)

企业文化(ppt 34页)

某公司文化与企业管理要素(ppt 37页)