精品资料网 >> 企业管理 >> 效率管理 >> 资料信息

在薪酬设计中如何体现效率与公平的权衡论(doc 8页)

所属分类:效率管理

文件大小:119 KB

下载要求:10 学币或VIP

点击下载
资料简介:

效率的薪酬:为战略实现提供保障
  吸引关键人才
  奖励关键技能
  激励关键行为
  公平的薪酬:员工价值判断准则一致的程度
  外部公平导向
  内部公平导向
  外部公平与内部公平的矛盾
  薪酬差距对组织效率和员工公平感的影响

..............................

上一篇:运用工作研究提高企业工作效率与经济效益

下一篇:制造效率提升技法(ppt 101页)

生产与生产率管理培训教材(PPT 37页)

高效率人士的七种习惯(PPT 83页)

管理效率及其计量方法(doc 13页)

设备综合效率OEE概述(PPT 84页)

汽车三元催化转化器(TWC)工作效率监控方法研究(pdf 72页)

工作效率与时间管理(pdf 36页)

精品资料网 m.cnshu.cn

Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1